Team Building Per Team Virtuali: Il Bioteaming Manifesto Per Una Collaborazione Online Efficace
I team virtuali di business non appaiono allo stato attuale in grado di sfruttare al meglio le opportunità offerte dall'interconnettività e dalla facilità di accesso a sorgenti informative illimitate fornite dagli strumenti di comunicazione e collaborazione in tempo reale.
Photo credit: ChangeThis
Sebbene la rivoluzione dei nuovi media non fa che parlare di tutte le opportunità offerte dalla collaborazione online, i business team appaiono bloccati da:
- Questioni riguardo l'adozione della tecnologia
- Mancanza di approcci efficaci alla comunicazione
- Fiducia nei metodi di lavoro tradizionali
- Assenza di motivazione nei team
- Mancanza di flussi di lavoro coperativi efficaci
L'adozione di nuovi strumenti senza lo sviluppo parallelo di una nuova cultura che supporta il loro uso e le potenzialità offerte dai nuovi media è una situazione tipica della prima fase dell'adozione di una tecnologia.
Noi non abbiamo ancora scoperto tutte le potenzialità che nascono quando cooperiamo come fa la natura.
La mia soluzione e quella di Ken è proporre di studiare i team viventi in natura per estrarre le linee guida e i principi che la governano a livello logistico, a livello di modelli di comportamento, metodi di comunicazione e struttura del comando.
Il nostro obiettivo è analizzare questi principi e vedere dove e come alcuni di questi principi di team possono essere trasferiti alle aree di progettazione dell'organizzazione, leadership, collaborazione online, business networking e management delle risorse umane.
E' la nostra missione mostrare come cambia in meglio l'organizzazione del team se si sfrutta la saggezza multimillenaria della natura e il modo in cui si sviluppano team biologici efficaci.
Questa disciplina è stata nominata bioteaming e consiste nella ricerca, mappatura ed identificazione di alcuni tratti comportamentali dei team biologici più efficienti in natura e nella loro ridefinizione all'interno del contesto umano.
Questo è un estratto dal nuovo Bioteam Manifesto che ChangeThis has ha gentilemente pubblicato nel proprio sito.
Per leggere l'intero Manifesto:
ChangeThis: The Bioteaming Manifesto (PDF - 35 pages)
Per maggiori informazioni riguardo al Bioteaming guarda inoltre:
1. La via dei Team Virtuali per un'efficace collaborazione (presentazione audio-visuale)
2. Il rebus Bioteaming
Nella ricerca sul bioteaming abbiamo identificato quattro zone di azione e circa 12 regole di azione. Queste costituiscono il DNA e i riferimenti per i leader che vogliono rendere i propri progetti/organizzazioni significativamente più produttivi attraverso l'uso delle tecnologie virtuali.
3. La potenzialità nascosta dei team umani va oltre i migliori sforzi della natura
C'è un'altra area di cui il team ha bisogno di sviluppare come parte della sua strategia di bioteaming per avere un team di persone di successo. In questo articolo suggeriamo le sette credenze nascoste per un team ad alte performance.
4. Come un team può divenire più produttivo usando tre semplici regole.
In questo articolo noi introduciamo ed identifichiamo i primi tre principi dei Bioteam e definiamo le prime tre azioni.
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