Il networking professionale è parte integrante dell'attività lavorativa quotidiana di ogni editore indipendente. Probabilmente qualche volta avrai sentito la necessità di tagliare i rapporti con qualcuno, e prima o poi inizierai a contare soltanto sulla tua rete di amici e contatti. Ma che diresti se il fatto di conoscere la persona giusta al momento giusto ti facesse guadagnare migliaia di euro?

I servizi social networking online giocano un ruolo sempre più importante nel costruire relazioni professionali e personali. Finalmente non sei più limitato dal tuo luogo di residenza o dal gruppo di persone che vive nella tua area. Ecco spiegato perché gli utenti del web più smaliziati usano Facebook, Twitter, LinkedIn e altri servizi simili per estendere il loro raggio d'azione, affrontare nuove idee e sviluppare nuove relazioni.

Prima o poi accadrà l'inevitabile e tu presenterai virtualmente due dei tuoi contatti, loro scopriranno di andare d'accordo e prima che tu lo sappia lavoreranno assieme. Se la fortuna ti sorride, riceverai una pacca sulla spalla o una bottiglia di vino in regalo, e amici come prima!

Ma un nuovo servizio può cambiare questa prassi una volta per tutte, dando finalmente un prezzo a chi conosci e non solo a cosa conosci.

Sfruttando il cosiddetto crowdsourcing per la ricerca di lavoro e il processo di reclutamento, Zubka utilizza il pensiero Web 2.0 per soddisfare una necessità sempre presente - la necessità per le aziende di assumere persone davvero valide e all'altezza della situazione. Ed è proprio qui che entri in gioco tu, perché ogni volta che una delle tue raccomandazioni viene utilizzata da Zubka, l'80% del compenso per questo servizio va a rimpinguare il tuo portafoglio.

Così invece di pacche sulla spalla e bottiglie di vino, finalmente vedrai il tuo conto in banca aumentare.

Ecco i dettagli

Zubka - Descrizione

Se non hai fatto abbastanza attenzione potresti aver erroneamente scambiato Zubka per l'ennesima bacheca di lavoro. I reclutatori e le aziende che devono assumere inseriscono i loro annunci e il pubblico può navigare in questi annunci, filtrando la ricerca per luogo e settore di lavoro.

La principale differenza è che non è un posto nel quale puoi cercare direttamente lavoro - non è nemmeno possibile autocandidarsi ad un'offerta di lavoro.

Questo perchè Zubka è un servizio di raccomandazione assimilabile a quello che farebbe un'agenzia per la ricerca e selezione del personale. Ciò che lo rende davvero diverso quindi è il fatto che le raccomandazioni possono essere fatte da persone comuni come me e te, basandoci sui nostri contatti del mondo virtuale o reale.

Se non fosse per le semplici funzionalità di social networking e per il suo punto forte - pagare commissioni per le raccomandazioni andate a buon fine - Zubka non sarebbe nulla di nuovo. Per come è invece, Zubka è un servizio estremamente innovativo che promette di sfruttare il know-how degli utenti attivi che partecipano al Web 2.0 e delle loro estese reti personali e professionali.

Il Network Diventa Globale

Sia che tu telelavori attraverso Internet, o semplicemente hai una lista di contatti internazionali che utilizzi nel tuo lavoro in ufficio, ci sono ben poche persone che ai giorni nostri hanno un network di conoscenze meno ampio rispetto a quello di una o due generazioni fa.

Internet, e le rivoluzionarie tecnologie di comunicazione come VoIP, servizi social networking e blog hanno allargato i nostri contatti personali e professionali ben oltre la città in cui viviamo, e in molti casi l'allargamento è stato planetario. Prendete ad esempio il team di RobinGood, con membri che vivono in Italia, Germania, Sud America, Portogallo e svariati altri luoghi nel mondo. Questa rete è connessa grazie alle tecnologie Web 2.0.

Zubka è riuscito a comprendere che ogni utente potenziale aveva a sua volta una lista di contatti a portata di mano. Ora se moltiplichiamo le liste di contatti con le migliaia di utenti che attualmente utilizzano il servizio, c'è un'alta probabilità di trovare degli ottimi candidati per il lavoro di cui hai bisogno ed essere sicuro che ogni parte coinvolta ne tragga beneficio.

Impostare Il Servizio

Entrare in Zubka come persona in grado di raccomandare è istantaneo, e l'interfaccia del sito è stata chiaramente concepita per evitare di suscitare confusione.

La prima volta che ti iscrivi al servizio crei il tuo breve profilo, che potrai completare successivamente come fai spesso in altri SNS - Social Network Service come MySpace o Facebook.

Come persona che può raccomandare altre persone puoi mantenere l'anonimato, e pertanto chi sta cercando lavoratori potrà non vedere il tuo profilo. Allo stesso modo puoi decidere di rendere pubblici tutti i dettagli che desideri.

Fa parte della creazione del tuo profilo la selezione del tuo luogo di residenza e il settore di lavoro nel quali pensi di essere in grado di poter raccomandare altre persone:

Una volta finito il profilo, puoi iniziare ad aggiungere candidati al tuo address book; non ti resta quindi che aggiungere i tuoi amici e i loro dettagli personali - naturalmente è sempre una buona idea chiedere prima il permesso.

Così nel tempo creerai il tuo database personale di contatti salvati in Zubka, che ti eviterà di dover ogni volta inserire dettagli specifici per ogni candidato che raccomandi per un determinato lavoro.

Fatto questo dovrai solo cercare nuovi post nella bacheca di lavoro appositamente filtrata, e qualora i requisiti richiesti siano soddisfatti da uno dei tuoi contatti, si tratta semplicemente di cliccare un pulsante sulla lista della bacheca di lavoro; ecco che hai raccomandato qualcuno. Se la tua raccomandazione dovesse cadere nel vuoto, le cose continueranno a procedere normalmente. Ma qualora la tua raccomandazione dovesse avere successo - il giudizio è basato sia sul successo del colloquio sia dopo un mese di lavoro della persona che hai raccomandato, finalmente avrai diritto al tuo compenso. Tale compenso può essere direttamente bonificato sul tuo conto corrente, o arrivarti tramite assegno o vaglia internazionale.

Ovviamente ricordarsi di controllare la bacheca di lavoro giornalmente può essere faticoso dopo un po', ma per fortuna un sistema di avvisi è stato creato giusto per questo scopo. Se utilizzi gli alert, ogni volta che un lavoro inserito nella bacheca di Zubka soddisfa i tuoi criteri, riceverai una notifica via email.

Monetizzazione

Naturalmente, ciò che rende Zubka unico rispetto alle altre bacheche di lavoro o social network è il fatto che i raccomandanti possono fare profitti ogni volta che uno dei loro contatti riesce con successo a trovare lavoro, o semplicemente se le loro raccomandazioni vanno a buon fine.
Se hai mai raccomandato con successo qualcuno della tua contact list, devi solo morderti le mani se la tua raccomandazione non è passata da Zubka. Visto il giro d'affari milionario, raccomandare qualcuno con successo può fruttarti almeno due migliaia di euro se non di più. Questo dipende dal salario del lavoro in questione e puoi calcolarlo con la tabella che vedi qui sotto:

Come vedi Zubka guadagna prendendo una ragionevole percentuale del 20% dalle tue commissioni. Inoltre, anche per gli inserzionisti il prezzo è economico - mediamente attorno ai 20 dollari - per inserire i loro annunci in bacheca.

Comunque, nemmeno coloro che sono assunti avranno da lamentarsi, dato che il prezzo per loro è una percentuale fissa del 8% del loro salario, di gran lunga inferiore alle aziende di ricerca e selezione del personale che di solito richiedono il 25-30% per coloro che hanno fatto assumere. Tutto ciò rende questo servizio assolutamente rivoluzionario e può escludere dal business i cacciatori di talenti o quantomeno rappresentare una valida alternativa alle loro offerte.

In questa situazione tutti hanno un beneficio - coloro che cercano lavoratori risparmiano sui costi, gli utenti comuni come me e te portano a casa qualche soldino grazie ai loro contatti Skype e gli amici di Facebook, e in alcuni casi i canditati ringrazieranno personalmente le persone che li hanno raccomandati con successo. Ecco cosa vuol dire crowdsourcing.

Un Social Networking Focalizzato

Zubka può essere considerato un servizio social networking con un focus molto ben definito. Personalmente mi ricorda da vicino il popolare business network LinkedIn che si basa sullo scambio oneroso di collegamenti fra aziende e raccomandazioni.

La differenza chiave è che con Zubka, ogni volta che una tua azione va a buon fine, guadagni!

Ovviamente il vantaggio economico chiave offerto si basa sulla ricompensa che ottieni qualora uno dei contatti che hai raccomandato lavori con successo. Tuttavia c'è un altro modo per guadagnare con Zubka; invitare i tuoi amici ad iscriversi al servizio.

Sostanzialmente ti viene attribuito il ruolo di affiliato ogni volta che inviti un tuo contatto a registrarsi a Zubka; così guadagnerai anche qualcosa quando saranno loro a raccomandare con successo qualcuno.

Ciò significa che ogniqualvolta una persona che hai invitato tu guadagna dalle sue raccomandazioni, a te spetta il 5% della torta. Quindi più persone fai iscrivere, più i potenziali guadagni che puoi ottenere dal servizio cresceranno. Sicuramente un'aggiunta degna di nota che aggiungerà un incentivo extra per coinvolgere anche nei fatti i tuoi contatti.

Conclusioni

Zubka trae spunto da un'idea tradizionale ma riesce a svilupparla in maniera interessante.
Unendo le funzionalità più elementari di social networking con un sistema di raccomandazioni remunerato e una bacheca di lavoro, riesce a portare l'ethos Web 2.0 nell'industria della ricerca e della selezione del personale. Come altri servizi diversi tipo YouTube, Wikipedia e Amazon il fattore chiave del successo di Zubka è stato nel riporre la propria fiducia negli utenti.

Piuttosto che concepire gli utenti come entità passive, Zubka sfrutta la wisdom of crowds ( = saggezza delle folle) e trae vantaggio dalle conoscenze e dalle capacità di networking dei suoi migliaia di utenti. In questo processo, questo servizio rivoluzionario, non solo riesce ad abbattere notevolmente i compensi di mediazione pagati da chi cerca lavoratori qualificati ai cercatori di talenti, ma crea anche un modo davvero efficace per trarre un giovamento economico dai tuoi suggerimenti.
Ammettiamolo, ci sono ben pochi servizi nel panorama in crescita dei siti basati su contenuto generato dagli utenti che ad oggi ricompensano le persone che hanno contribuito con il loro lavoro. Ecco come qualcuno ha cinicamente definito il Web 2.0:

Zubka va in controtendenza, ricompensando realmente le persone che hanno impiegato tempo e conoscenze nel servizio e ciò rappresenta un ottimo segnale per il futuro.

Attenti cacciatori di talenti - nessuno sentirà la vostra mancanza d'ora in poi.

Approfondimenti

Se vuoi saperne di più su Zubka, fai un giro sui seguenti link:

• Il sito web di Zubka
• La bacheca di lavoro pubblica di Zubka
• Le FAQ pubbliche di Zubka
• Il blog di Zubka
• Intruders TV intervista il CEO di Zubka

L'articolo è stato scritto originalmente da Michael Pick per MasterNewMedia con il titolo: "Monetize Your Contact List: Recommendation Service + Job Search + Recruitment Engine = Zubka Is Here". La versione italiana è stata tradotta da Mirco Martinelli - per un feedback editoriale scrivi a Robin.Good[at]masternewmedia.org.