Curated by: Luigi Canali De Rossi
 


9 September 2008

Internships en Nuevos Medios – Nuevas Oportunidades De Pasantías En MasterNewMedia

Si conoces a alguien con el talento, voluntad y verdadero deseo de obtener una experiencia profesional en publicación web y buenas credenciales, al tiempo que crea las bases para ganar un buen ingreso en el futuro, este es el momento adecuado para solicitar una de las varias posiciones como pasantes en Master New Media.

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Crédito de la foto: Baby

Después de casi un año, y tras la imparable demanda de decenas de mensajes de correo electrónico de gente con tú, Master New Media está abriendo de nuevo sus puertas a un número de aprendices que están interesados en aprender todo lo que se necesita para ser un eficaz y sostenible editor web profesional. Sí, aquí en Master New Media es la época del año cuando nuevamente se abre la oportunidad para que los solicitantes a una pasantía online presenten sus mejores habilidades y cartas de presentación.

 




MasterNewMedia: Descripción del Internship

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¿De qué se trata una pasantía en MasterNewMedia? ¿Cuál es el enfoque, los objetivos y las actividades diarias?

Una pasantía en MasterNewMedia es un campo de aprendizaje práctico en el que aprender todo acerca de la publicación web profesional, blogs, RSS, trabajo en colaboración, producción de vídeo, interfaz de diseño y de la información y las muchas otras disciplinas relacionadas con ser un eficaz y rentables editor de new media.

Este insternship o pasantía una seria oportunidad para entrar en el mundo de los nuevos medios, ingresando en un equipo de producción online de medios de comunicación y especialistas en marketing que cubren una gran variedad de habilidades y competencias.

En el espíritu de los bioteams, todas las comunicaciones dentro del equipo son compartidas y abiertas a fin de que todo el mundo sepa lo que ocurre y pueda facilemente contribuir con su habilidad cuando es apropiado.

Esto no es una escuela. Es una pasantía, un internship, donde uno aprende haciendo y trabajando es estrecho trabajo con un equipo y un coach personal. Los trabajos asignados son reales y los trabajos bien realizados son publicados. Cuanto más pronto aprenda un pasante a ejecutar un nuevo rol recién aprendido de forma confiable y sin ayuda adicional, más pronto se moverá de aprendíz a colaborador pago. Lo que cuenta son los resultados, no el tiempo.

El objetivo de esta pasantía es específicamente el de proporcionar una vía rápida de "alfabetización en medios de comunicación digital" secuencia de aprendizaje para las mismas personas que me gustaría ver trabajando aquí en Master New Media. Esta es la verdad.

En realidad, y como ya he informado claramente más arriba, muchas de estas talentosas personas se han ido y se irán a unas aún más prestigiosas carreras en empresas grandes o como empresarios individuales. Realmente no puedo detenerlos y estoy feliz de que pueden hacer lo que realmente les gusta.

Pero la experiencia de ver a los individuos con talento irse a grandes carreras, a veces, gracias en buena parte a lo que habían aprendido aquí, me hizo reflexionar sobre el valor y la adecuada relación que quiero tener con los que participan en el programa de pasantías.

Soy, de hecho, el que más riesgos corre en esta relación. Yo comparto abiertamente todo lo que sé acerca de la publicación en los medios de comunicación, invierto significativo tiempo personal con mis alumnos y proporciono mucho feedback tangible a sus experiencias de aprendizaje. Comparto el acceso a los servicios que uso y a nuestras cuentas de la sala de prensa. Aprovecho tiempo personal para hacer sesiones de audio directo o compartir pantallas para explicar en detalle los pasos necesarios para hacer tareas específicas y tomar todo el tiempo necesario para explicar el por qué detrás de cada estrategia y tarea.

En algunos casos no puedo evitar encontrarme tipos más inteligentes que toman todo lo que pueden, se comportan como si fueran a ser colaboradores con gran potencial sólo para desaparecer de repente tan pronto como saben suficientes secretos como para crear su propia empresa de publicación online. (Sí, estas son parte de lo que hace que la búsqueda de personas buenas y fiables con las que trabajar sea un proporción 1:8. Muchos van a hacer sus cosas.)

Por lo tanto, la razón para la establecer estas pasantías es bastante simple. Tengo una pequeña empresa en crecimiento y al igual que cualquier organización saludable por ahí, yo también, tengo necesidad de contratar a individuos buenos y con talento para hacerla crecer. No quiero muchos recambios porque los conocimientos necesarios que hay que aprender son muy singulares y típico freelancer normalmente consumiría muchas de nuestras energías, dejando poco de valor para nosotros. Mi estrategia, por tanto, es crecer y educar a mi propio personal tanto como sea posible. Ir por ahí, encontrarlos, probarlos y luego formarlos.




Internships: Un Poco de Historia

Aquí, en Master New Media, algunos ex pasantes, aprendices y colaboradores profesionales han dejado algunos rastros de su presencia y contribuciones. Principalmente en la forma de gran contenido publicado, pero muchas veces en el espíritu y la actitud que trajeron a este equipo de rápida expansión

En general, la mayor parte de los candidatos a las pasantías fracasan después de un par de semanas, descubriendo que no están hechos para la tarea y el aprendizaje que tienen entre manos. Muchas veces se trata de un problema de comunicación que limita la oportunidad de trabajar juntos, mientras que el claro ganador en términos de lo que los candidatos no hacen correctamente es una falta de humildad y de un verdadero espíritu de aprendizaje.

También muchas personas, incluso antes de que sean aceptados en este programa, creen que ya saben bastante de lo hay que hacer para publicar en la web. No son muy curiosos. Hacen pocas preguntas. Buscan obtener el control, pero no tanto aprender cada uno de las cosas que pueden hacer que la publicación web sea un éxito. Y esa es la razón por la que no duran mucho tiempo.

Lo que he aprendido de mi buena y sabia consejera Susan es que toma entre ocho y diez personas conseguir un nuevo miembro del equipo. Parece un número grande, sí, pero si uno busca personas con las que trabajar durante un largo período de tiempo, ese es la proporción. Los individuos talentosos, honestos, que trabajan duro, apasionados, son difíciles de encontrar.




Glorias Pasadas

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Pero también tuvimos muy buenas historias.

En 2007 dos "interns" previamente graduados en MasterNewMedia han aterrizado en nuevas y prestigiosas puestos en new media.

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Michael Pick, primero desarrolló exitosamente SmashCut Media, una pequeña productora boutique dedicada a crear animaciones en video, screencasts y clips para promover, lanzar al mercado e introducir las nuevas tecnologías 2.0, y luego, en menos de un año formaba parte de la unidad de marketing y comunicación visual de Automattic, ¡la empresa detrás de Wordpress! Su nuevo título oficial es "lightbulb engineer" y su responsabilidad es crear comunicaciones visuales tan efectivas que la gente " "capte la idea"" rápidamente de cómo funcionan las cosas y como puden usarlas mejor. Felicitaciones Michael.

Esto es lo que Michael dice sobre el impacto que tuvo su experiencia en MasterNewMedia es sus siguientes y exitosos trabajos:

"Oh, enorme - no estoy seguro que pudiera ponerle un número.

Además de comprobar que es posible vivir y trabajar sin estar en la carrera de ratas de 9-5 y viajar libremente por todo el mundo al mismo tiempo haciendo algo que te apasiona, conocí a algunos grandes personas, tuve la oportunidad de explorar el nuevo (especialmente en el momento) y excitante medio del screencast (que pasó a ser bastante mi carrera), y aprender muchísimo sobre tecnologías, herramientas y la cultura en torno a ellos anteriomente sólo había tocado la punta del iceberg

En Master New Media me dieron la oportunidad de explorar la vanguardia en medios de comunicación y la orientación y formación para utilizarlos eficazmente en el nuevo mundo de la publicación web - algo que - más allá de toda duda - cambió completamente el rumbo de mi vida desde entonces.

Con Robin estuvimos trabajando con video y screencasts muy por delante de la curva. En el par de años desde que comenzamos, he visto el streaming de vídeo en directo en la Web convertirse en algo cada vez más popular, y el screencasts se ha convertido no sólo en un muy popular manera de hacer cosas online, sino también un nicho de negocio muy rentable. Robin estaba muy por delante de la curva en ambos frentes."

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Livia Iacolare, una de las mejores editoras de artículos que hayamos tenido en Master New Media, también consiguió un buen puesto como Online Community Coordinator en Current TV Italy.

Livia dice:

"...trabajar en MasterNewMedia fue una de las más importantes oportunidades de mi vide, dado que pavimentó el camino a mi carrera profesional.

He tenido la posibilidad de aprender en un ambiente muy stimulante y de mente abierta, que finalmente me ayudó a desarrollar mis habilidades y descubrir lo que realmente quería hacer en mi vida.

Por otra parte, nutrió mi deseo de desafiarme a mí misma y experimentar cosas nuevas sin temor al fracaso, lo que al final me llevó donde estoy ahora."

Una anterior graduada en MasterNewMedia, Nicole Neuberger, fue recientemente contratada por Ericsson en Suecia para cuidar el diseño de producto y la usabilidad de las nuevas tecnologías móviles.




... Y Los Más Recientes

En los últimos 12 meses, he aceptado una serie de nuevos pasantes en Master New Media y si bien algunos no han durado mucho tiempo, unos pocos de ellos ya han completado su aprendizaje inicial y ahora se han ganado para sí mismos una posición de responsabilidad profesional dentro de la red.

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Gaetano Costa ha terminado su internship a principios de julio de 2008. Gaetano es un estudiante recién graduado de Tecnología de la Información por la Universidad de Salerno y después de haber trabajado duro en el aprendizaje de todas las funciones básicas de una sala de prensa ha recibido una misión oficial como Editor de Artículos y Supervisor y como especialista en Optimización de AdSense.

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Massimiliano Badolati es otra nueva historia reciente. Biológicamente un "senior", Max ha roto todos los récores del internship haciendo que su contribución tan valiosa y única que obtuvo un puesto pago en el curso de unos pocos meses. Max es ahora Gerente de AdSense Marketing y Optimizacion de MasterNewMedia como así también uno de mis más valiosos Editores ahora a cargo del control de calidad del contenidoeditorial. El continuamente prueba nuevas posiciones y layout y se asegura que MasterNewMedia pueda obtener el mejor valor de las oportunidades publicitarias ofrecidadas por nuesto socio publicitario clave: Google.

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Giulio Gaudiano es el que realmente hizo la carrera más rápida de todos. Giulio se unió a MasterNewMedia justo después del OpenCamp 2007 donde primero lo encontré. Completó su internship, (que duró sólo cinco meses ya que decidió hacerla en forma intensiva trabajando diariamente conmigo en la oficina de Rome), Giulio se convirtió en Editor en Jefe y socio en la edición italiana de Master New Media (comparto con el 50-50 de las ganacias publicitarias de la edición italiana como hago con todos mis otros editores de la edición internacional en otros idiomas). Giulio también trabaja en el frente de la Publicidad Directa y ha sido capaz de cerra múltiples contratos publicitarios directos de los que obtiene una comisión extra. Finalmente ha estado trabajando como coordinador en el relanzamiento de las ediciones latina (español) y Brasilera (portugués) de MasterNewMedia (todavía en la búsqueda de editores y colaboradores), y ha estado entrenando y proveyendo coaching los nuevos editores que ya están trabajando en ellas.




¿Quién Quiere Ser el Nuevo Aprendiz de MasterNewMedia?

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Casi cualquiera puede convertirse en un aprendiz en Master New Media. Sea cual sea su nacionalidad, cultura, religión o ubicación, son bienvenidos a solicitar formar parte de este equipo. Las características recomendadas para los solicitantes son las siguientes:

  • Un verdadero, apasionado interés por las comunicaciones, publicación y new media,

  • Buena habilidad para escuchar y memorizar,

  • Disponibilidad significativa en términos de tiempo,

  • Habilidad para planificar y reportar por escrito,

  • Predisposicion a trabajar y comunicarse a menudo con el resto,

  • Curiosidad para preguntar y

  • Deseo de dominar todas las habilidades / tareas requeridas para el rol/posición requerido.

Si tuviera que decirlo en palabras más sencillas, diría: " "Estoy buscando personas que tienen el tiempo y la voluntad de aprender cómo convertirse en maestros de medios de comunicación. Si tu primera necesidad es ganar dinero ahora, el aprendizaje no es el camino correcto. Anda y haz algo que ya conoces. Pero si estás determinado a dejar tu huella en el futuro de los medios de comunicación, he creado un lugar donde puedes estar expuesto, inmerso y guiado para descubrir cómo funciona todo esto de una manera que no recibirá ni siquiera yendo a las universidades más caras.

Lleva tiempo, trabajo duro y buena voluntad, pero si las tienes, y una buena comprensión de los medios y tecnología, tienes entre tus manos una carrera para sacarle provecho."




Beneficios Clave

¿Cuáles son los beneficios principlaes de hacer una pasantía en MasterNewMedia?



1) Aprender Haciendo

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Todo lo que aprendes durante esta pasantía por lo general se logra teneindome a mi o alguien de mi equipo sentado en línea contigo y demostrándote cómo hacer algo o revisar junto a ti cómo se ha ejecutado una tarea específica. El aprendizaje en esta pasantía se alcanza en su mayoría haciendo no de la lectura de libros y manuales.



2) Tenerme a mí Como tu Personal Coach

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Soy un coach muy apasionado, divertido y agradable. Me paso todo el tiempo necesario con mis estudiantes y yo comparto en cada detalle lo que sé sobre las diferentes habilidades que enseño. Puedo garantizarte que tenerme como un entrenador personal es, sin duda, algo que no olvidarás fácilmente. No distribuyo cumplidos si tu trabajo si no está bien por encima de la media pero puedes estar seguro de que voy a decirles exactamente dónde y cómo podrías hacerlo mucho mejor la próxima vez.



3) Trabajar en un Equipo Amistoso

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El equipo de MasterNewMedia se compone de 10-12 personas, y estarás trabajando en en estrecho contacto con al menos dos o tres de estas personas. Dentro del equipo hay reuniones semanales regulares online para examinar los planes, el progreso, las nuevas asignaciones, cuestiones y problemas. Los miembros del equipo son también un montón de chicos divertidos y no pierden cualquier oportunidad para enviar correo electrónico chistes a cada otro mientras pro-activamente se ayudan en las tareas asignadas.



4) Participa Desde Cualquier Lugar

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En MasterNewMedia, los pasantes (y colaboradores) se conectan de todas las partes del mundo y yo no hago discriminación entre los que se pueden reunir físicamente conmigo y aquellos que trabajan en línea solamente. Aquí tienes un buen ejemplo: Mi webmaster y jefe de tecnología es una persona con la que nunca me he reunido físicamente. Trabajamos juntos en línea seis de siete días y ha estado obteniendo un cheque de us$2000más / mes durante más de dos años. Él vive al otro lado del Mar Adriático en Croacia, unos pocos miles de millas de distancia de donde soy yo, pero probablemente es el miembro de más confianza y el más respetado del equipo que tengo. Así que, como puedes ver, trabajar a distancia o en línea únicamente, ya no son en modo alguno un obstáculo. Por otro lado, tener la oportunidad de trabajar físicamente junto a mí ofrece ventajas muy importantes pero, a no ser que ya estés en Roma, es un significativo costo extra de dinero venir y vivir en una ciudad como esta. Es una opción para los Schumacher de por ahí.



5) Usa Diariamente Tecnologías de Comunicación y Colaboración de Vangurdia

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En esta pasantía vas a aprender y usar muchas de las mejores tecnologías web 2.0 sobre las que has leído tanto. RSS, P2P, wikis, VoIP, videoconferencia, screen-sharing, mensajería instantánea, mindmapping son sólo algunas de las muchas sorprendentes herramientas que yo y mi equipo usamos en nuestro trabajo diario aquí en MasterNewMedia. Entonces el que debe estar preocupado deberías ser tú: ¿tienes un par de auriculares que funcionen bien, una webcam y una buena conección a Internet o tienes una computadora vieja que se cuelga cada vez que tienes que correr unas pocas cosas juntas?
Piensa en eso antes de ingresar la solicitud.




¿Qué Roles / Posiciones Hay Disponibles?

Los puestos ahora disponibles para el internship son:



1) Newsmaster


Rol / descripción: Exploración, selección y publicación de noticias.



2) Editor de Contenidos


Rol / descripción: Reseña, edita y prepara contenido para su publicación.



3) Revisor de Media y Tecnología


Rol / descripción: Escribe detalladas reseñas de tecnología sobre herramientas de software y aplicaciones web.



4) Diseñador Web


Rol / descripción: Conceptualizar, hacer prototipos y ejecutar código XHTML/CSS para el diseño de nuestras páginas web, al mismo tiempo que la creación de materiales para iniciativas específicas de marketing.



5) Web Master


Rol / descripción: Mantener, editar y actualizar continuamente nuestra infraestructura web, incluyendo plantillas de página, guiones, y los sistemas back end, mediante nuevas soluciones de codificación, resolución de problemas de publicación y garantizar la impecable presentación y compatibilidad de nuestro sitio en otros navegadores y sistemas operativos.



6) Gerente de Comunidad


Rol / descripción: Mantine, facilita y posibilita el crecimiento y maduración de una nueva comunidad social online.



7) Productor de Video


Rol / descripción: Crear, editar, remixar, añadir subtítulos y logotipos y títulos de apertura de nuestra propia producción de videos y entrevistas. Transcripciones de vídeo, captura, codificación, conversión y publicación de vídeo en múltiples formatos. Mantener una biblioteca organizada de los contenidos digitales para su reutilización.



8) Editor de Guías


Rol / descripción: Editar, compilar, publicar y mantener guías técnicas completas sobre temas específicos y aplicaciones tecnológicas.




Requerimientos Generales de la Pasantía

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  • Educacion: cualquier nivel educativo esta OK, no se requiere un título académico formal. Es preferible si has estudiado tecnología de la información, media, periodismo, u otra especialidad relacionada con la comunicación.
  • Idioma: Debes tener excelente destreza lingüística en inglés: lectura, conversación y escritura.
  • Conectividad a Internet: Se recomienda contar con una conección a internet de banda ancha. Conectividad por dial-up no es aceptable. Debes poder hablar via Skype y ver contenido de video.
  • Tecnología: Cualquier computadora que funcione bien o cualquier sistema operativo es aceptable.
  • Habilidades Técnicas: Muy buena familiaridad con los servicios y herramientas web 2.0. Fundamentos de HTML, blogs, RSS, wiki, y herramientas de colaboración. Conocimientos básicos de edicion de imagen digital.
  • Otras Habilidades: Excelentes redacción. Planificación y reporte.
  • Disponibilidad Horaria: Al menos 5 a 6 horas diarias, seies días a la semana. Duración mínima de la pasantía: 9 meses.
  • Características de personalidad: Intereses principales: aprender. Humilde, curioso, preciso, organizado, honesto, directo y abierto, irónico, de mente abierta, abierto a la crítica, sepa trabajar en equipo, apasionado.
  • Localización del internship: totalmente online (dos posiciones disponibles en Roma - lado a lado conmigo y con Giulio)
  • Número de pasantías disponibles: 6 - 8
  • Costo:Sin cargo
  • Becas y tests de admisión: Se ofrecen seis becas completas que cubren todos los gastos para participar en este programa, las cuales son pagadas por nuestro patrocinador educativo RGU. Para solicitarlas es necesario aplicar por escrito a Giulio.Gaudiano @ masternewmedia.org y en este caso es necesario pasar una exigente prueba que consta de escribir y formatear artículos y en una demostración de tu competencia en el uso de típicas herramientas y tecnologías web 2.0 (RSS, wikis, P2P, blogs, etc)




Como Obtener Más Información

Interesada/o?

Para saber más acerca de las pasantías en Master New Media lee estos artículos escritos por los que realmente la hicieron:

Nicole Neuberger

Michael Pick

Las solicitudes de pasantías están abiertas ahora. Para postularte, escribe tu solicitud enviando información sobre ti mismo y por qué quieres unirse a directamente a Giulio.Gaudiano [at] masternewmedia.org y cc: a mí, Robin.Good [at] masternewmedia.org.

Apúrate, las solicitudes están abiertas sólo por tiempo limitado.

 

Originalmente escrito por y publicado por primera vez en MasterNewMedia.

 

Robin Good -
Referencia: Master New Media [ Seguir leyendo ]
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